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我咨询的问题
主题: 关于诉讼费问题
姓名: 詹先生 时间: 2011/7/16 22:51:58
咨询内容: 请问打官司以后,原、被告之间的费用怎样计算? 
王律师: 一般由败诉方承担,当然不同案件的费用是不同的,详情可来电咨询,0738-4980455/13973855480王律师
 
主题: 第三者证据问题
姓名: 时间: 2011/7/16 22:42:34
咨询内容: 发现妻子和一个号码的通话记录和短信记录特别多算不算证据 
王律师: 欢迎前来咨询,如需要帮助请联系我们,0738-4980455/13973855480王律师
 
主题: 妻子和一个人的通话记录和短信记录特别多算不算证据
姓名: 文文 时间: 2011/7/16 22:39:52
咨询内容: 和妻子的感情不好,看到过她的暧昧短信,在单位听说一些她和某人的关系。最近发现她和一个号码的通话记录和短信记录特别多这算不算证据 
王律师: 这个得看具体的内容,详情可以电话咨询,0738-4980455/13973855480王律师
 
主题: 伤残理赔
姓名: AA 时间: 2011/1/12 9:52:34
咨询内容: 我的右手中,食指压断鉴定为7级请问最低能赔多少? 
回复: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如需要帮助请联系我们,电话:13973855480。
 
主题: 关于解除劳动合同赔偿金问题
姓名: 安安 时间: 2011/1/12 9:53:47
咨询内容: 在公司工作6年,现合同到期,公司不续签,公司补偿只从08年算起,合理吗? 
回复: 如果合同部续签是因为公司的过错可以要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需要帮助请联系我们,电话:13973855480。
 
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